从10月19日开始，在为期一个多月的时间里，11315全国企业征信系统派出培训讲师团先后赴潍坊、保定、合肥、贵阳、四平、广州、商丘、兰州8个城市，为来自全国31个省、自治区、直辖市的700多家分支服务机构数千名业务骨干展开了业务培训活动。

为推动大数据征信业务的全面发展和应对未来征信市场的竞争，优秀的征信专业人才的培养一直是11315重点发展的战略方向。“随着国家的大力推动和征信市场需求的不断释放，征信人才的缺口将会越来越大，已经呈现和行业发展严重不匹配的趋势。因此，人才发展战略必须尽快实施。”11315董事长王端军表示。

在人才培养方面，11315全国企业征信系统是业内首家借助国家职业资格信用管理师培训制度规范管理团队的第三方征信机构。2013年，11315全国企业征信系统被全国市场学会信用工作委员会、国家人社部中国就业培训技术指导中心授予国家职业资格(信用管理师)培训机构，并共同组建信用管理师实践基地和就业基地。

在两年的时间里，11315先后组织总部和各分支服务机构数百人参加国家职业资格信用管理师培训，并获得中、高级职业资格证书。在2015年，随着公司业务的不断扩展，11315市场规模发展迅速，已成长为分支服务机构达700多家，拥有全国近6000万家企业信用信息数据库的第三方大数据征信机构。

实际上，由于我国征信业起步晚，国家和社会层面的征信人才培养机制还相对滞后，供给还远远低于需求，征信人才的培养更多需要依靠征信机构自身的力量。因此，必须健全内部的培训机制，才能够让征信机构彻底突破人才的瓶颈。

9月23日、24日，以“依法征信，规范服务，做行业标兵”为主题，11315在北京对全国700多家分支服务机构的负责人，就如何做好管理、市场营销进行了专项培训。从10月19日开始，为期一个多月的8次全国巡回培训，开启了国内最大规模的征信业务专项培训。通过此次培训，锻炼了一支熟悉政策、专业素质过硬的征信营销团队，为下一步深入开拓征信市场奠定了坚实的基础。同时，11315全国巡回培训受到来自地方政府、行业协会的大力支持和企业界的强烈反响。

从征信业的发展趋势来看，作为兼具公益性和广阔市场前景的高端信息服务产业，征信业必然会形成吸引资本和人才的洼地。11315的 “中央数据库+区域业务代理”联合征信机制优势在于，能够广泛吸引全国各地有志于从事征信事业的人，在11315的平台上低成本、高起点跨入征信行业，点燃征信的梦想。

一位分支机构的员工培训后在自己微博中感言：在培训中，以国务院《征信业管理条例》、三部委920号文件、《规划纲要2014~2020》为核心的征信知识解读，让我吃惊，好多分支服务机构负责人、业务骨干对条例都背熟了，任何问题都可以从法律法规中得到解答;规范服务的营销技能强化训练更是一绝，经过长期的实践已经形成了——“三斧子半”纯市场营销的精准营销流程，流程化形成的营销力量确实非同一般。11315团队已经把政策、文件层面上的征信宣传，脚踏实地落实到具体的服务和营销层面，力达每个分支的负责人、员工，深深地扎根于企业、消费者的需求，靠细致的服务和精确的营销立足于市场，这些让我感到震撼。但是，对我触动最大的是大家心里那股子正能量——每个负责人都在把11315当作一份功德无量的长期事业来做。社会信用体系建设，是个关系市场经济命脉的大事情。这个社会上会喊口号的人太多，脚踏实地去做的人太少，而11315就属于那少数的后者。在这个团队里，有政府退休的干部，有传统行业的老板精英，有搞金融的，有做律师的，有当老师的，有做传媒的……年龄段从90后到50后，地域跨越大江南北。如果问这群人有什么共性，我觉得两点：一是都有一颗正义的心，愿意为社会信用体系建设贡献一份力量;二是有前瞻性的眼光，看透了征信行业的巨大潜力。在这个团队中，感受到了大家的用心和真正的努力，感觉到11315在快速成长、越来越强大。

“11315市场规模在不断壮大，很多社会上优秀的人才加入到了我们的团队，这是让我感到非常高兴的事情，这些人才是11315继续发展壮大的坚实基础。未来，我们需要更多专业化的征信人才。通过公司全面规范的人才发展战略的实施，我们有信心在国内打造一支优秀的管理和营销团队，为公司创新发展不断注入活力，打造国际一流的征信强企。” 11315董事长王端军表示。  

11315全国企业征信系统，秉承十年积累的成熟运营模式已成为企业征信行业无可争议的中坚力量，采取“统一数据库+区域代理服务”的联合征信市场机制，已在全国700多个城市建立了运营服务机构，面向全社会提供完善信用档案和出具信用报告服务，得到当地政府部门的大力支持。

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